周明，从人事办公室出来，刚人事找他谈话，被裁员了。周明上个月才通过实习期啊。这是互联网裁员潮，无关能力。从月初开始，裁员潮忽然席卷了互联网，周明211大学毕业，今年毕业季毕业，入职一家二线游戏厂商，这家厂商有很多个游戏工作室，周明属于其中一个工作室，成立3年多，上一个游戏扑了，现在在做一个新游戏，一款武侠端游，进度达到一半，周明在这个情况下加入这个工作室， 没想到刚过实习期不到1个月就被裁了。事前没有任何预兆，忽然，人事找你谈话，2个小时内走完离职流程，上午就可以走人了。 上午10点半，离开了公司。 晚上，工作室的人聚餐。 工作室有32人。工作室可不止周明离职，几乎整个工作室被拆了。32人，有18人离职，超过一半人数，剩下的分流到其它工作室，制作了一半的武侠端游怎么办，搁置了。成为一个失败的项目。这餐由末离职的14名同事请，算是欢送离职的同事。 一家游戏工作室，可是五脏俱全。 游戏制作人，是这个工作室的老大。管理者，团队领袖。 然后，策划，分为关卡设计师，专门体验设计师，系统设计师，数值设计师。至于，至于玩家一直在骂的平衡策划，活动策划，等到游戏正式运营的时候才有。 关卡设计师，这个岗位是争议比较大的，注重游戏性的团队中，关卡设计师的权限仅次于项目主管或者制作人，他有权力命令临时修改功能甚至是开发计划。 专门体验设计师，就比较玄学了，在动作游戏中负责手感，打击感塑造的，就是这个岗位。 系统设计师，这个策划岗位就是负责填充游戏内容，比如说，有一个生存模拟游戏，需要一个钓鱼系统，那个系统设计师就是将钓鱼玩法细化。玩家该怎么钓鱼，有几种鱼饵等等。 数值设计师，就是在的框架下，负责游戏数值的编写，比如具体攻击力，防御力，属性值。 这几种游戏策划的地位是从高到低依次排列的关卡设计师地位最高，而数值设计师地位最低。周明是一个数值策划，作为新人，周明干了将近4个月的数值设计师。 还有个执行策划，简...